Dans la même veine que le précédent "Plus beau job du monde" qui proposait à des milliers de prétendants à travers le monde de postuler à l’emploi de gardien d’une île paradisiaque, voilà que la marque canadienne d’articles et d’accessoires outdoor Woods remet le couvert. Point d’île de rêve cette fois mais un poste d’aventurier qui devrait rapidement affoler les dingues de trek qui se demandaient quoi faire ces cinq prochains mois. L’objectif : assurer la promotion de l’énorme sentier Transcanadien du 12 mai au 30 septembre prochains en produisant du contenu au fil de leur exploration des 17 000 km que compte ce sentier.
Logé, nourri, blanchi !
Les participants choisis voyageront donc à travers le Canada sur le sentier Transcanadien, et visiteront les principaux points d’intérêt tout en produisant du contenu attrayant sur leur voyage. Chaque semaine, ils rejoindront une destination unique le long de cet itinéraire et poursuivront l’objectif de parcourir le plus de territoire possible au cours des cinq mois. Le voyage ne sera pas nécessairement continu et pourra nécessiter de conduire ou de prendre l’avion vers différentes destinations afin de maximiser la portée géographique de l’expédition. Le tout étant rémunéré 20 000 $ !
Avez-vous le profil recherché ?
Parmi les critères demandés : être un véritable aventurier à l’aise à l’idée de faire de la randonnée pédestre, de l’escalade, du vélo, du portage et de la nage durant son voyage. Créatif et inspiré, il faudra être capable de repérer des points d’intérêt propices à la création de contenu. Ils devront également réaliser leurs propres recherches touristiques et entrer en contact avec des experts locaux pour planifier leur séjour sur le sentier Transcanadien. Une connaissance de la marque Woods est requise pour en être également l’ambassadeur. Des aptitudes solides en matière de photo, vidéo et/ou storytelling sont évidemment nécessaires. Vous avez jusqu’au 17 avril pour envoyer votre candidature !
Pour en savoir plus et postuler : rendez-vous sur le site de Woods
